Серия книг "Эффективная бизнес-машина"

Стартовал новый издательский спецпроект.
Приглашаем к участию в данном проекте.


Партнерам > Каталог книг издательства "Москва" > Книга о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

Книга о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

Книга о поиске работы Страшные тайны HR-менеджера

Издательство: "Москва"

ISBN 978-5-902580-37-9

Автор: Наталья Добровольская

Кол-во страниц: 172

Формат книги: А5

Переплет: мягкий





Сегодня, когда большинство из нас имеет многочисленные финансовые обязательства, психологически сложно находиться в состоянии нестабильности: быть уволенным или ожидать увольнения со дня на день. Это ежедневный стресс, чреватый серьезными последствиями.

Книга "Страшные тайны HR-менеджера" поможет настоящим, бывшим и будущим сотрудникам преодолеть эту сложную ситуацию, реализовать успешную стратегию поиска работы и построения карьеры, выстроить конструктивный диалог с работодателем.

В книге "Страшные тайны HR-менеджера", помимо стратегии поиска работы, рассматривается ряд юридических аспектов, касающихся негативных мер, которые, к сожалению, достаточно часто применяют недобросовестные работодатели: увольнение, штрафы, невыплата заработной платы. В книге рассказывается, как противостоять давлению со стороны работодателя и отстаивать права работника без конфликтов и ненужного негатива.

Таким образом, книга предназначена для людей, которые связаны или были связаны трудовыми отношениями с работодателем.


Отличительная особенность книги состоит в том, что книга "Страшные тайны HR-менеджера" описывает процесс поиска работы с позиции профессионального рекрутера. Специалист, который профессионально занимается подбором персонала, способен предложить действительно эффективную технологию поиска работы, учитывая все важные детали, которые существенно влияют на решение работодателя.

Также в книге описываются процессы и закономерности рынка труда, и то, как они влияют на поиск работы.

Интересен подход автора к описанию типов рекрутеров. которые могут встретиться на пути кандидатов, их ценности, методы оценки кандидатов.

Книга "Страшные тайны HR-менеджера" содержит в себе упражнения для самостоятельной работы, которые направлены на усвоение полученных навыков. Люди, которые прочитали эту книгу, применяя на практике полученные знания, смогли найти работу в короткие сроки.

В книге опубликовано эксклюзивное интервью с экспертом - полиграфологом, который раскрывает все тайны тестирования на полиграфе.


Основная задача книги - показать читателю, что поиск работы и построение карьеры - это не цепь случайностей и совпадений, а полноценный процесс со своими правилами и законами, соблюдая которые, можно достичь вершин карьеры или получить желаемую должность.

Краткая информация (аннотация) о книге о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"
Оглавление книги о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"
От автора книги о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"
Где можно купить книгу о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

Краткая информация о книге о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

Уважаемый читатель!

Меня зовут Добровольская Наталья, я работаю в сфере управления персоналом более десяти лет, в настоящий момент являюсь директором по персоналу крупной транспортной компании. Я провела тысячи собеседований, с моей помощью закрыты сотни вакансий разных уровней и направлений. Кроме того, я имею успешный опыт реализации проектов по мотивации, обучению, развитию и оценке персонала.

В общем, я люблю людей. Я хочу, чтобы люди быстро и эффективно находили работу, смогли реализовать себя в профессии, подняться как можно выше по карьерной лестнице и стать успешными.

Поэтому я хочу предложить вашему вниманию книгу "Страшные тайны HR-менеджера".

"Почему страшные тайны?" – спросите Вы.

К сожалению, в силу разных причин процесс поиска работы и построения карьеры часто трудно назвать простым и понятным. Кандидаты и сотрудники, сами того не желая, попадают в плен многочисленных недомолвок, неопределенностей и разочарований. И причиной тому – те самые страшные тайны HR-менеджера.

На чем основывается работодатель, делая выбор в пользу того или иного кандидата?

Как правильно составить резюме, чтобы Вас пригласили на собеседование?

Как происходит оценка резюме рекрутером?

Какие факторы могут оказаться решающими для кандидата при принятии решения работодателем?

Какая самопрезентация будет успешной для кандидата?

Каким образом выстраивается процесс подбора персонала, и на какие этапы способен существенно влиять кандидат?

Как правильно выстроить стратегию поиска работы и построения карьеры, чтобы обеспечить себе стабильность и финансовый рост?

Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в книге "Страшные тайны HR-менеджера".

Книга включает в себя полное описание всех этапов подбора персонала, начиная от составления идеального резюме и заканчивая итоговым собеседованием с высшим руководством.

Прочитав эту книгу, Вы сможете изучить и понять мир специалистов по подбору персонала, их мотиваторы, ценности и методы оценки кандидатов, но самое главное – Вы получите в свое распоряжение все инструменты, необходимые для успешного трудоустройства.

Прочитав эту книгу, Вы сможете проанализировать свой опыт поиска работы и понять, что Вы делали неправильно, почему работодатель не всегда выбирает именно Вас и как это исправить.

Эта книга поможет Вам сделать множество интересных открытий: взгляд на процесс подбора кандидатов с позиции профессиональных HR-специалистов кардинально поменяет Ваше представление о поиске работы и построении карьеры.

Оглавление книги о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

От автора книги

РАЗРАБОТКА УСПЕШНОЙ СТРАТЕГИИ ПОИСКА РАБОТЫ


УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ СОИСКАТЕЛЯ
     Как составить резюме, которое заинтересует работодателя
     Размещение резюме. Секреты и особенности сайтов по поиску работы
     Обязательно к написанию! Сопроводительное письмо – Ваш пропуск на собеседование
     Правила эффективной рассылки резюме

ПЕРВОЕ ЗНАКОМСТВО С БУДУЩИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ: ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
     Первое впечатление: как не допустить роковую ошибку "на входе"
     Волшебство невербалики
     Виды собеседований
     HR-менеджер: кто он? Как распознать его ценности и методы оценки кандидатов?
     Осторожно, психолог! Как общаться с рекрутером, который делит кандидатов на психотипы
     Что способен оценить рекрутер в процессе собеседования и как он это делает
     Стандартные и нестандартные вопросы на собеседовании. Как отвечать на них правильно?
     Почему меня не берут на работу? Какие негативные факторы могут существенно повлиять на оценку кандидата?
     Фразы-убийцы на собеседовании
     Конструктивная договоренность с рекрутером об обратной связи
     Выбери меня! Факторы, влияющие на выбор в пользу того или иного кандидата

НЕвредные советы по поиску работы: практикум соискателя
     Формирование позитивного образа соискателя
     Эффективная самопрезентация: этапы и технологии
     Причины ухода с предыдущих мест работы: как правильно их следует преподносить
     Социальные сети и образ соискателя. Как позиционировать себя в социальных сетях
     Договоренность об уровне заработной платы. Как грамотно построить диалог о Вашем финансовом вознаграждении

ДЕТАЛИ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ
     Групповое собеседование: в каких случаях оно приемлемо?
     Стресс-интервью: миф или реальность?
     Секреты психологических и профессиональных тестов
     Полиграф как инструмент оценки соискателя. Что и какими методами оценивает профессиональный полиграфолог?
     Не доверяйте рекомендателям! Как не провалиться на проверке рекомендаций
     Босс выбирает Вас! Особенности успешного
     собеседования с топ-менеджерами компаний

СПОСОБЫ РАСПОЗНАВАНИЯ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ
     Кого увольняют? Нужные и ненужные должности для работодателя с точки зрения кадровой оптимизации
     Правовые аспекты увольнения. За что Вас можно уволить, а за что – не получится
     Разоблачаем хитрости работодателя, настроенного на расставание с сотрудником
     Как стать незаменимым. Советы действующим сотрудникам, как избежать угрозы увольнения

ОБРАЩЕНИЕ К СОИСКАТЕЛЯМ

От автора книги о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

Добрый день, уважаемый соискатель!

Я предлагаю Вашему вниманию бизнес-книгу "Страшные тайны HR-менеджера".

Эта книга позволит Вам увидеть процесс поиска работы с позиции профессионального рекрутера.

Книга включает в себя полное описание всех этапов подбора персонала, начиная от составления идеального резюме и заканчивая итоговым собеседованием с высшим руководством.

На чем основывается работодатель, делая выбор в пользу того или иного кандидата?

Как кандидату преодолеть все преграды на пути к желаемой должности?

Какие типы рекрутеров могут встретиться на пути кандидата?

Прочитав эту книгу, Вы сможете проанализировать свой опыт поиска работы и понять, что Вы делали неправильно, почему работодатель не всегда выбирает именно Вас и как это исправить.

Эта книга поможет Вам сделать множество интересных открытий: взгляд на процесс подбора кандидатов с позиции профессиональных HR-специалистов кардинально поменяет Ваше представление о поиске работы и построении карьеры.

Книга содержит упражнения для самостоятельной работы. Не игнорируйте их! Если в настоящий момент у Вас нет времени на их выполнение – остановитесь и продолжайте чтение, когда у Вас будет возможность выполнить предлагаемые упражнения. Для полноценного усвоения навыков важно выполнять их последовательно. Итак, желаю Вам увлекательного погружения в мир бизнес-культуры!

Где можно купить книгу о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера"

Книгу о поиске работы "Страшные тайны HR-менеджера" можно купить в обычных (off-line) и интернет-магазинах (on-line).

Чтобы найти эту книгу в сети, желательно искать не по названию, а по уникальному коду книги (ISBN).

Поэтому в строке поисковой системы лучше просто ввести 978-5-902580-37-9. Только этот код и больше ничего.

Тогда вы получите сравнительно небольшой список только из тех сайтов, где есть информация об этой книге.

На некоторых из этих сайтов можно будет заказать данную книгу.

Примечание: более подробную информацию о том, где и как можно приобрести книги нашего издательства вы можете прочитать на странице "Купить книги издательства "Москва".


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru